|
·
System
działa i dostarcza społeczeństwu przyzwoitej jakości świadczenia
zdrowotne, o dużym zakresie.
·
Bezpłatne
świadczenia zdrowotne (pomijając patologie).
·
Jeden z
najtańszych systemów ubezpieczeniowych na świecie.
·
Jedne z
najniższych kosztów administrowania systemem.
·
NFZ się
reformuje, wprowadza procedury także ograniczające możliwość
uznaniowości
w kontraktowaniu.
·
Bezpłatne
i dobre kształcenie studentów medycyny.
·
Stosunkowo
duża, młoda, dynamiczna grupa lekarzy.
·
Dobry
dostęp społeczeństwa do specjalistów.
·
Bardzo
duży odsetek lekarzy posiadający więcej niż jedną specjalizację.
|
·
Brak
profesjonalnej kadry menedżerów służby zdrowia – ośrodki zdrowia są
zarządzane głównie przez ludzi którzy są specjalistami w medycynie a nie
w zarządzaniu.
·
Brak
motywacji do poprawy wyników ekonomicznych – praktycznie nie istnieją
przypadki bankructwa złych ośrodków służby zdrowia.
·
Korupcja
wśród pracowników służby zdrowia – problem zwyczajowych prezentów.
·
Patologiczne sytuacje w relacjach pomiędzy firmami farmaceutycznymi a
personelem medycznym prowadzące do zjawisk korupcyjnych oraz zawyżonej
ceny leków na rynku polskim.
·
Brak
prywatnego systemu ubezpieczeń zdrowotnych jako alternatywy dla systemu
publicznego.
·
Brak
koszyka gwarantowanych świadczeń zdrowotnych.
·
Niedoszacowanie usług i procedur medycznych.
·
Niskie
płace pracowników medycznych.
·
Centralna
regulacja ilości zakontraktowanych świadczeń.
·
Duża
uznaniowość w zawieraniu kontraktów ze świadczeniodawcami.
·
Monopol
NFZ.
·
Brak
instytucji wspierających merytorycznie płatnika.
·
Mała
aktywność (poza roszczeniami finansowymi) środowisk profesjonalistów
medycznych.
·
Brak
współpracy pomiędzy instytucjami
w sektorze zdrowotnym.
·
Wysokie
nakłady w stosunku do PKB per capita
i zwiększające się, co roku składki nie pokrywają nadmiernych kosztów
funkcjonowania obecnego systemu.
·
Obciążenie
zobowiązaniami państwa (np. bezpłatne leki dla inwalidów wojennych),
które powinny być finansowane z budżetu.
·
Przestarzałe zaplecze (stare budynki, zużyty sprzęt medyczny) nadmiarowe
w stosunku do potrzeb. Zbyt duża ilość łóżek generuje większą niż
potrzeba liczbę świadczeń, fałszowanie statystyk itp.
·
Rozproszona struktura własnościowa uniemożliwia skuteczne wprowadzenie
„sieci szpitali”.
·
Szara
strefa usług medycznych.
·
Zbyt
skomplikowany i drogi system szkolenia podyplomowego lekarzy.
|